为充分调动广大教学科研人员的积极性和创造性，客观反映和评价我院教学科研人员在科研工作中的实际业绩，加强科研管理，提高科研水平，特制定本办法。
一、考核及奖励对象
全院所有教职工。
二、科研工作量计分范围
1、在公开出版发行的学术期刊上发表的学术论文；
2、公开出版的著作（学著、编著、译著）、教材等；
3、通过鉴定的科研成果；
4、承担的各级各类纵向科研课题；
5、各级各类横向合作课题；
6、所获得的各级各类科研成果奖励；
以上科研项目，必须署单位名厦门软件职业技术学院。否则，不属于计分范围，其中多方合作科研项目中，由主持人按参与者工作量分配科研绩分。
三、科研工作量计分标准
（一）学术论文
1、学术论文发表基本绩分（每篇/幅）见表1，论文字数文科必须2000以上，理工科必须在1500字以上。
表1：学术论文发表绩分表
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类别
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绩分（分）
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Nature、Science、Botany
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重奖
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SCI、CSSCI、ELT
国际性重要期刊（由学术委员会确认）
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1000
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EI、ISTP、人大复印材料（全文）
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500
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全国核心期刊学术论文（含一级学会）
国外、境外大学学报
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300
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国内其他大学学报
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150
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国内其他有CN、ISSN刊号的期刊学术论文、其他专科院校学报
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60
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2、公开发行的报纸理论版的论文等同于相应级学术刊物论文，正式出版物中收录的论文，按相应的级别计算，但不重复计算。
3、艺术类作品发表在不带J字头的中文期刊上，降级计算。
（二）论著、教材、指导书等
1、论著、教材、指导书奖励办法见表2：
表2：论著、教材、指导书奖励办法
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类别
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绩分
分/万字
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类别
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绩分
分/万字
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公开出版的学术论著
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10
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公开出版的学术译著
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6
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国家统编教材
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8
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学院内部教材
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3
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公开出版的辅助教材
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3
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2、以英文为主的出版物可根据出版物页数、版面和字数情况，按中文出版物比例计算。
3、院内教材、指导书必须经院学术委员会立项，并鉴定认可，必须为1个以上班级学生所使用。
4、辅助教材指自学指导书、实验指导书（不含习题集）等成册的与教材相配套的公开出版物。
（三）科研项目
1、科研项目绩分：立项等级绩分（见表3）+项目到账经费绩分。
表3:立项等级绩分表（分）
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类别 级别
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国家级
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省部级
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市厅级
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本院级、
横向课题
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重点课题
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2000
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300
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200
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50
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一般课题
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500
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200
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100
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2、到账经费绩分：10分/万元X到账经费（万元）。
3、科研（课题）、论文的绩分由主持人按个人在项目中承担的工作量分配。
（四）科研产品
1、科研产品绩分，见表4：
表4：科研产品绩分表
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发明专利
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500分
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实用新型专利、著作权（软件）
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200分
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外观设计专利
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100分
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2、若在实用新型专利基础上经改进获得的发明专利，该绩分应扣除已获绩分。
（五）校内专题学术报告、讲座
1、计算方法：正高20分/次；副高15分/次；讲师及硕士以下职称10分/次，
2、专题学术报告、讲座必须面向全院，并经学术委员会办公室批准或邀请，通常学期初报招生就业与产学合作处，经批准后进行，时间应在2课时以上。
四、科研工作量统计办法
1、统计手续
各专业技术人员应如实填写《厦门软件职业技术学院科研工作量统计表》，并提供相应的证明材料。统计表由院直各部门、各系部汇总初审后送招生就业与产学合作处审核、登记。
2、绩分统计时间
从每年的9月1日开始至次年8月31日止。
3、科研工作量的奖励
每年根据财务状况，以每分不少于10元的标准发放奖金。
五、备注
1、为严肃学风，纯洁科研风气，反对和杜绝学术腐败，对利用种种手段，弄虚作假，剽窃他人成果及骗取荣誉和奖金者，一经查实，将严肃处理，扣发相应绩分的奖金，并在全院通报。
2、本办法自实施之日起，原厦门软件职业技术学院科研成果有关奖励办法作废。
3、如有本办法未涵盖的特例，由学术委员会决定。
六、本办法由科技与产学合作处负责解释
七、本办法自2011年9月起实施
闽公网安备 35021102000010号
